为精准研判当前就业形势，统筹部署下一阶段就业重点工作，3月17日，化学与医药工程学院在工科三号楼B446会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子成员、本科生毕业年级班主任、各研究生课题组导师代表及毕业年级辅导员参加会议。会议由学院党委副书记李家春主持。

会议伊始，就业干事张航通报学院2026届毕业生就业整体进展，通过签约率、考研过线人数、校园宣讲招聘等数据，全面展示当前就业工作情况。随后，李家春结合前期摸排工作，深入剖析当前就业工作面临的痛点与难点。他指出，当前就业工作仍存在三方面突出问题：部分毕业生求职主动性不足、积极性有待提升；就业帮扶措施不够精细，针对性与实效性亟待加强；少数学生面临学业困境，可能影响顺利毕业。针对这些问题，李家春明确下一阶段四大工作方向：一是做实分类指导，全面摸排每位学生就业意向与实际困难，建立“一生一策”精准帮扶台账，做到靶向施策；二是深化就业动员与思想引导，多措并举激发学生求职主动性与积极性；三是整合校友资源与合作企业力量，持续拓宽优质就业岗位供给；四是聚焦学业困难学生，搭建多方协同帮扶机制，全力保障其顺利毕业。

会议最后，学院党委书记宋刘斌作总结讲话。他强调，就业工作是检验学院人才培养质量的核心标尺，全院上下必须进一步提高政治站位、强化责任担当，加快构建全员参与、齐抓共管的就业工作格局。宋刘斌提出三点明确要求：一要深化思想认识，清醒认识当前就业形势的严峻性与复杂性，切实增强工作紧迫感；二要压实工作责任，班主任、导师、辅导员需深入就业工作一线，以用心用情的服务为毕业生保驾护航；三要强化措施保障，精准聚焦就业难点痛点，统筹运用多种举措，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了全院思想、明确了工作方向、压实了各级责任，为学院2026届毕业生就业工作的有序开展筑牢了坚实基础，也为学院持续优化人才培养体系、提升就业服务水平注入了强劲动力。

（图文/张航  一审/张航 二审/李家春 三审/宋刘斌）